Гражданско-правовой договор на оказание услуг

К соглашениям гражданско-правового характера относятся многие виды договоров, поименованных в Гражданском кодексе, в том числе:

• возмездного оказания услуг (ст. 779);
• подряда (ст. 702);
• агентский (ст. 1005);
• авторского заказа (ст. 1288);
• перевозки груза (ст. 785) или пассажира (ст. 786);
• хранения (ст. 886).

Со стороны специалиста может выступать:

• физическое лицо;
• самозанятый;
• ИП.

В зависимости от юридического статуса исполнителя у участников возникают разные обязанности перед бюджетом. При заключении договора ГПХ с физлицом компания платит за него НДФЛ, а также страховые взносы. Самозанятые и ИП сами выплачивают налог на доход, при этом первые вносят платежи в фонды в добровольном порядке, вторые — в обязательном.

Со стороны специалиста может выступать:

• физическое лицо;
• самозанятый;
• ИП.

Между гражданско-правовыми и трудовыми отношениями есть кардинальная разница, обусловленная тем, что они регулируются разными кодексами.

Основные отличия договора ГПХ:

• сотрудника не оформляют в штат на бессрочную основу, а дают разовое задание на определённый срок;
• заказчик определяет перечень работ или услуг, которые вправе принимать только при соблюдении специалистом всех требований;
• вознаграждение выплачивается исполнителю однократно после выполнения обязательств и зависит от результата, а не от факта соблюдения им должностной инструкции;
• в зависимости от статуса исполнителя по-разному рассчитываются отчисления в бюджет;
• работать специалист может где угодно и в удобном для себя режиме, а не в соответствии с внутренним распорядком работодателя;
• заказчик не предоставляет исполнителю трудовые гарантии и льготы (пособия и больничные полагаются в объёме, предусмотренном для плательщиков страховых взносов);
• специалист не может защищать свои права по линии профсоюзов и трудовой инспекции, только через суд.

Ещё одно отличие от трудовых отношений состоит в упрощённом порядке оформления соглашения ГПХ. От исполнителя требуются только:

• паспорт;
• ИНН;
• СНИЛС;
• реквизиты счёта.

От самозанятого СНИЛС не нужен, но требуется справка о постановке на учёт в ФНС, а от ИП — ОГРНИП и сведения о коде ОКВЭД. Иностранный гражданин также должен предоставить разрешение на работу в России либо патент.

Дополнительные документы можно предусмотреть в тексте соглашения. Например, если для заказчика важна квалификация исполнителя, можно обязать его предоставить диплом и рекомендации.

Договор ГПХ минимизирует и объём внутренней документации для работодателя: не нужно оформлять приказ о приёме на работу, готовить должностные инструкции и пр. После выполнения работ или услуг стороны подписывают акт приёмки, от самозанятого также требуется чек.

В соглашении важно прописать следующие блоки:

• предмет;
• стоимость услуг и порядок оплаты;
• срок оказания услуг;
• порядок приёмки;
• права и обязанности сторон;
• основания и регламент расторжения;
• ответственность за нарушения.

Другие условия могут быть включены по желанию сторон.

Срок зависит от договорённостей между сторонами и может быть любым. При этом важно отличать период действия самого соглашения (например, до полного исполнения обязательств) и срок выполнения специалистом работ или услуг.

Если дата завершения работы исполнителя в документе не указана, её придётся определять по правилам ГК. Так, договор подряда в этом случае признаётся незаключённым (ст. 708), а срок оказания услуг составит 7 дней с момента предъявления заказчиком требования (ст. 314). Кроме того, бессрочный договор может быть переквалифицирован в трудовой.

Чтобы избежать подобных ситуаций, лучше подробно прописать в соглашении временные рамки, в том числе указать не только конечный срок, но и промежуточные даты, когда исполнитель должен закончить определённые этапы.

Досрочное расторжение гражданско-правового договора возможно:

• по соглашению сторон;
• в одностороннем внесудебном порядке;
• по решению суда.

Какой способ будет применим к конкретным отношениям, зависит от типа договора, его условий и оснований для расторжения. Для заказчика в этом плане наиболее удобен договор оказания услуг: от него можно отказаться в любой момент, оплатив исполнителю фактические расходы (ст. 782 ГК). Чтобы максимально контролировать ситуацию, все возможные основания для досрочного прекращения рекомендуется указать в тексте договора.

С точки зрения заказчика в такой форме сотрудничества есть неоспоримые преимущества:

• отсутствие необходимости держать сотрудников в штате, обеспечивая рабочие места, социальные и трудовые гарантии;
• оптимизация налогового бремени при заключении договоров с самозанятыми и ИП;
• управляемость ситуации — можно выбрать любого исполнителя и согласовать с ним индивидуальные условия работы;
• простота оформления и расторжения договора.

К минусам гражданско-правового соглашения можно отнести:

• риск переквалификации в трудовой договор;
• трудности контроля исполнителя в процессе работы;
• сложности с привлечением специалиста к ответственности при нарушении условий;
• необходимость подписания актов для принятия расходов по договорам к учёту.

Однако почти все перечисленные недостатки можно нивелировать путём составления качественного текста соглашения. Юристы компании АИП оказывают профессиональные услуги по подготовке договоров ГПХ в интересах клиента, а также по оформлению всех сопутствующих документов и урегулированию возникающих споров.

Вы можете воспользоваться нашими услугами, даже если у вас в данный момент не хватает полной суммы. Мы поможем вам оформить рассрочку, после чего приступим к предоставлению нашей услуги в полном объёме.

Мы не навязываем вам кредиты, проценты платить не нужно. Работая с нами, вы получаете максимум защиты и удобства.

Заказать услугу